公司没有经历顾及的那些细节，他们都可以去做。
一旦做了的好了，还可以反过来帮助公司。
而且这些人在公司干了这么长时间，肯定是最知道公司各个岗位的员工最大的需求的。
如果他们根据各部门员工的需求，研发的东西做成了，那势必也能提升公司的办公效率不是。
另外就是，公司最近要在内部推行3M的管理方法。
每周都要给研发人员百分之十五，甚至是一天的时间，让他们去研发他们自己感兴趣的东西。
而这些人研发的东西，有相当多一部分可能不会成功，但也有百分之三十左右可能会结出成果。
而这些成果里面，有些就喜欢搞研发的人，可能就会和公司共同享受他的研发成果。
对于这样的研发人员，公司自然是不吝奖励，升职加薪不说。
还会和他共享专利，会和他签订专门的合同，公司的产品没销售出去一件，他都能从这件产品里获得固定的比例分成。
但也有另外一些有野心的员工，可能就不喜欢这样的结果了。
内容未完，下一页继续阅读