还好他们有曾经在大厂工作过的经历，这对他们找其他工作也许有帮助。
还好的是，这些年来公司也不曾亏待过他们，最起码在薪资方面确实没少过他们的。
而对于那些大厂来说，他们其实也不愿意背上卸磨杀驴的骂名。
可是没办法，谁让咱们背后没有欧美那样身家丰厚的财团的支持呢。
就比如谷歌和苹果，他们可能不会让年纪大，没有创造力的员工离职，那是因为他们养得起。
因为首先他们积攒了很多的技术专利，每家公司光靠那数十万的专利，即便躺着每年收专利费都能收到手软。
另外就是因为他们是业界的头部公司，再加上背后有着世界第一强G的背景，这让他们出入全球任何市场，都畅通无阻。
所以他们赚钱肯定要比，咱们国内的企业要容易的多。
而咱们现在正处于追赶的道路上，所以肯定不敢象他们那样的奢侈。
而同样的道理，用在第九实验室的科研人员身上也是一样。
当他们内部的研发人员，一旦到了一定的年纪，思维就已经基本定型了，创造性基本趋近于零了。
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