其中的人才储备不是一般的人，即便是经历过两次清洗，依旧可以再短时间内恢复。
这要是放在一些新公司，就比如孟铭轩以及黄循曾创办的短视频公司。
虽然他们现在市值在急剧攀升，而且公司规模也越发大了起来，但让他们做出和张然一样的举动，他们是不敢的。
到时候宁愿忍着，瘪着，也不会这么做的。
就是因为他们的人才储备完全不够，挖人是不能够完全解决问题的，有很多东西，是需要时间的，就比如对公司的了解。
一个挖来的人才是需要时间去了解公司，要不然其作用是远不能够体现出来的。
“明白了，您的意思是让我多多储备一些人才，这样就不担心到时候无法下手了。”张思成若有所思的点了点头，他其实也发现了这个问题。
就比如说这次他顶多就是将人开除了，并没有继续追究的意思，除了他心比较软之外，还有一点那就是他要是下狠手了，到时候挖人都不好挖了。
现阶段的飚雪公司由于扩张速度太快，所以自身的人才储备是远远跟不上的。
想要保持住现在的扩张势头，最好的办法就是不停地挖人。
张思嫣以及刘露也都表示明白，他们也都从张然的话中感悟到了一些东西。
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