楚洪虽是东城区的第一黑帮，但在外人眼中，楚洪集团，表面是一家多元化经营的企业集团，涉足物流、餐饮、娱乐等多个领域，但实际上，它的核心架构仍保留着传统帮派的影子。为了适应现代社会的需求，楚洪集团采用了企业化的管理模式，将传统帮派职位替换为现代企业职位，既便於对外展示，又保持了内部的运作效率。
在传统的帮派编排里，坐馆也称龙头由德高望重或资历深厚者担任。负责整T决策、协调内部派系、主持重大仪式，对外代表帮派谈判。是整个帮派中的权力核心，类似企业中的“董事长”。部分组织设“双坐馆”制以分权制衡；而红棍四二六/武职是武力执行者头目，地位仅次於坐馆。职责是指挥打手、执行家法、解决外部冲突，需具备极强实战能力。而白纸扇四一五/文职则是军师型角sE，负责策略与行政管理。职责是策划行动、管理财务、法律规避、文书撰写。还有一个草鞋四三二/联络员负责情报与後勤。职责是传递消息、侦查敌情、安排会面，需广泛人脉与应变能力，是信息网关键节点，许多香主级的人物，大多都属於草鞋。
在楚洪里，坐馆，也就是帮主，CEO，作为集团的最高决策者，负责制定集团的整T战略方向，管理核心资源，并确保各业务板块的协同运作。现任CEO为凌天孝，凌世云的父亲。他凭藉多年的经验和手腕，将楚洪集团从传统的帮派模式逐步转型为现代化企业。
而他的左右手，也就是白先生与木头，分别为白纸扇，红棍。
白先生的地位已经相当於副帮主，在楚洪的职位是COO，负责集团的日常运营，监督各业务的执行情况，确保战略目标的实现。他不仅是凌天孝的得力助手，也是集团内部的重要协调者，负责处理各种复杂事务。
而对应红棍护法的则是总经理，楚洪集团将业务划分为多个区域，每个区域由一名经理负责。但总经理拥有较大的自主权，负责东城区内的所有业务，包括市场拓展、资源分配和人员管理。现任总经理为木头，东城区的第一红棍。
之後的编排，便是从上到下，分为香主经理，头目主管，小头目领班，然後就是帮众，也就是我们所说的小弟。
隔天，凌世云坐在宽敞的办公室里，窗外的yAn光透过百叶窗洒在他的办公桌上。桌上摊开的是一份厚厚的文件，上面密密麻麻地记录着楚洪帮派成员的详细信息。手中翻阅着父亲交给他的帮派成员信息。与以往的心不在焉不同，他的目光变得专注，甚至带着一丝探究的意味。
正当他沉浸在思绪中时，就在这时，办公室的门被轻轻推开，白先生走了进来。他穿着一身剪裁得T的白sE西装，脸上挂着温和的笑容，手里还端着一杯热气腾腾的咖啡。
“世云，今天看起来有些不一样啊。”白先生将茶放在桌上，目光扫过桌上被翻得有些凌乱的文件，“怎麽，对这些资料感兴趣了？”
凌世云抬起头，眼中闪过一丝犹豫，但很快被坚定取代：“白叔叔，我确实有些问题想请教您。”
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