但是，他的经营理念，却与他个人的品德无关。作为经营者的老迪就只是个“人格化的资本”——经理人的职业道德在要求他要为资本的实体实现“增殖”。不论他是好人还是坏人，只要按照“资本”的本能去经营企业，那便是在为这个世界的“不平等”添砖加瓦。
他是好人也罢，是坏人也罢，在那个位置，就只好选择对资本增值更有利的行动。不然的话，“资本”就会流动道其他能履行这个职责的人那里。
——那只是单纯的闲聊吗？他是想要通过这种潜移默化的形式影响我吗？还是一种表态？
——管理人员里面，持有这种想法的人多么？有形成一股势力的意思吗？
向山从来就不是很适合思考这种事的人。但是他至少清楚，自己这些人研究出来的东西，是会改变人类历史的。作为技术的研发者，他们有责任把控这些技术会造成的影响。
车在一道大门之前停了片刻。检查过证件之后，门岗的人就放行了。这些人是精锐部队退下来的退伍军人。这些人中，有一部分暗地里也与国安有联系。他们保证了闲杂人等无法进入这核心的园区之内。
很快，商务车就停在一栋十层的小楼外。
向山推门而出。伯纳德对他挥了挥手：“小年夜快乐，老板。”
向山点了点头。他踏入大门之后，vr眼镜立刻在他视野的左上角显示出一派“待处理文件”。其中有一部分后面还带着倒计时。
而在视野的左侧，也显露出一小行头像。这些头像都是他工作中经常接触、现在没有重要任务且还在园区之中的“常用联系人”。
向山夹着电脑包，回到了自己的办公室。这个办公室也是极简风格，没有太多装饰，而办公桌也非是常见的实木，而是不锈钢制成。
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