老板们永远只有一句话，你不干，大把人抢着干，完全不会把员工当人看。
没办法，国内劳动力人口太多了，无数年轻人奔赴广省讨生活，为了生活，他们也只能忍气吞声，辛勤工作。
98年开始公布实施五险一金政策，但公布之后只有事业单位正式履行了，大部分私企完全无视，该压榨的还是照样压榨，没有五险一金，没有加班费，大部分公司一个月只有四天假期，请假还得扣公司，更别谈什么餐补，路补等其他福利了，想都不用想。
但西枫公司成立以来就施行正常的双休制度，工作时间是8个小时，加班会有加班费，每个月还会有不少奖金，还有各种补助，正常足额纳税，所有人员工都有五险一金，真正做到完全合规。
讽刺的是，合规的企业待遇已经成为一流的企业待遇，这也是西枫公司每天都能收到上百成千简历的缘故。
只是让傅菡没想到的是易枫竟然还打算继续提高员工待遇，而且待遇超乎想象。
要是把这些待遇都实现，西枫公司完全可以说做到广市待遇最好的企业之一，独一档的存在。
易枫看到傅菡那诧异的神色，笑道：“当然要这么做，公司赚钱了，员工福利待遇也应该提升一下，这很正常，也是应该的。”
“你以为我是要做一个资本家吗？吃人不吐骨头那种？”
傅菡回过神来，赶紧摇头道：“不不，易总，我觉得……您才是真正的企业家。”
“真的，我从来没见过像您这样爱护员工的。”
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