而且工资待遇比同行至少要高出百分之二十左右，当然做销售主要看业绩。
但管理人员的工资明显比同行业要高，因此很多人选择跳槽。
这一招比较毒，挖人家的管理人员，让人家无人可用。
本来新招的员工还需要培训，如此一来，这些跳槽的管理人员，简单培训几天就可以直接上岗。
此刻苏如真也在和陈凡商量，
“这样下去我们能坚持多久？”
陈凡道，“你算过我们的利润有多少？”
“只要不亏钱就可以一直坚持，实在不行，我们还可以从其他地方进行补贴。”
“就目前这种充值打折的方式，虽然少了不少利润，但圈住了客户。”
“到时再搞一波折上折，让他们继续充值。”
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