按照徐平安的部署，今年，同样不得增加普通员工，这等于天启集团连续三年不增加普通员工了。
当然，新建立的公司例外。
今年，每个研究所只给了十个招聘名额，科技公司则是给了二十个高级技术人才招聘名额，其余的一律不得增加新员工。
同样的岗位，优先考虑天启科技大学毕业学生，这一点是原则，必须执行。
每年几十万外国人报考天启科技大学为了什么，因为想加入天启集团有这么一个捷径，天启科技大学毕业的学生优先录用。
当初为了推行这一条规定，整个天启集团以及各个分部的人事部门有高达六百多人被清理出去。
只要你是天启科技大学毕业的，去天启集团下属公司应聘了，同等条件下选择了其他人没有选择你，你可以直接投诉。
接到投诉总部就直接插手，这六百多人就是这么被清理出去的。
只是做的非常隐秘，让人抓不住痛脚罢了，那些被清理出去的人事部人员也都用的其他接口，一点都不违背各国的法律要求。
晚餐草草的吃了一顿都去休息了，明天徐平安有重大事情宣布。
第二天，会议继续进行，徐平安拉开天启集团整合大幕。
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