不过别人不急，任重急，他可浪费不起时间。
入职的当天晚上，他便在沉眠空间里将五名下属召集起来。
他先拉开一张列表，说道：“目前在77个计算小组中，第1、6、11、25、33小组排名前五。这五组都能在两分三十秒内完成快速运算，被称为S级小组。在之前的一百次实际计算任务中，S组一共占据了超过80%的完成额度。另外，从两分三十秒到三分整这个区间，共有十六个小组，这是A级小组。三分整到三分三十秒的区间里共有三十四个小组，这是B级。”
“剩下的二十二个小组都在三分三十秒开外，这是C级。目前由于我们小组刚刚成立，尚未参与排名，被默认划分为C级小组。我只有一个要求，我们要在明天的模拟计算中冲进三分三十秒，成为B级。”
他此言一出，五名下属纷纷傻眼，头有点晕。
五人都接受过针对性的训练，在各司其职时，他们的工作效率能做到很高。
如果状态好的话，以他们的个人能力，的确有机会达到B级小组成员的水平。
但问题不在他们身上，在任重这组长身上。
那名年龄较大的下属直接说道：“任组长，我理解你的雄心壮志。但你这一来就把目标定得这么高，会不会有点太勉强？”
任重眉头皱起，又扫了一眼这五人的职称考核合格证书，“根据你们之前的评分状况，我判断我们达到B级不是很难。不对，甚至是很轻松才对。”
这下属终于忍无可忍，“任组长。请您看看其他B级小组的组长完成前端工作的所需时间。那些经验丰富的组长能在一分钟内完成细化分工，并给下属员工制定完整和准确的计算细节规划。这个你能做到吗？”
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