某种程度上，也算向这两个高管展示自己的底牌。
三个人从上午一直谈到下午，午饭都是在办公室里吃的。
临下班的时候，杨磊手机响了。
拿起来一看，直接挂掉。
对肖思语道：“给你准备了接风会，走。”
肖思语皱眉，“咱们公司不是没有这样的习惯吗？”
确实，杨磊在公司刚成立的时候就专门说过这事儿，公司一般不搞什么团建，尽量少搞接风宴之类的东西，有新同事到，在办公室里认识一下就行，最多也不过是一个办公室内的人在中午小聚一下，尽可能不占用员工的下班时间和假期。
王剑还表示过疑惑，因为这和主流的管理理念完全不同，不接风不搞团建，员工怎么融入办公室和公司？怎么建设企业文化？
当时杨磊没解释，因为这东西解释起来太麻烦。
但肖思语这个总经理到岗了，又是个在体制内混过的，对企业文化建设这块应该有不一样的见解。
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