无他，能力不够，虽然工作经验挺丰富，但之前一直是普通会计，对管理工作也一无所知，可能会是个好会计，但绝对不是个好经理。
财务经理，不但得懂财务，更得懂管理。
而且公司规模越大，财务经理的工作量也越大，重要性也越高。
按照杨磊的计划，这个女人绝对跟不上公司的扩张速度。
当然，这话不能明说。
就算要说，也要等面试结束之后。
不过这不妨碍杨磊在简历上写下他的建议，供宋芳菲参考。
第二个是个中年男人，四十二岁，大专学历，高级会计师、税务师、注册会计师、证券分析师等头衔有一大堆，各类证书有十多本，还都带到了面试现场，而且履历也不错，十九岁开始就在国企工作，这些证书都是工作期间陆续考的，甚至连英语都过了八级。
杨磊和宋芳菲对视一眼，都挺满意。
不说其他，这个爱学习的劲儿往这儿一摆，就已经超过了绝大多数人。
只是这个年龄稍微有点尴尬，四十二岁，搁在互联网企业里都是老家伙级别。
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