把经营者原本承担的某些社会责任转变成赤果果的现金成本，把双方关系简单直白化。
好吧，可能在很多打工人眼里，这才是最理想的。
杨磊不会说什么，因为对他只有好处没有坏处。
但对邓玉欣，却不能像普通员工那么对待。
虽然说，在现代化的管理理念中，一套优秀的管理制度远比一个优秀的高级管理者更有价值，更值得推广。
但不可否认的是，一个优秀的高级管理者始终具备优秀的管理制度所不具备的优势。
所以，如果可以，他希望邓玉欣彻底变成他的人，不离不弃的那种。
这样一来，再辅以优秀的管理制度，他就能高枕无忧。
当然，这是最理想的状态。
成与不成还是未知数，这事儿本就很难，何况目标还是邓玉欣那种有过特殊经历的人，这种人戒心、功利心都很强，神经非常敏感，一个不顺心就有可能黑化。
所以他只能尽力而为。
内容未完，下一页继续阅读