无非是三种情况。
一种感受到了威胁，又舍不得这份待遇丰厚的好工作，只能下决心好好干。
一种则是抱着观望的态度继续混日子，看情况再做决定。
还有一种则已经开始琢磨退路，甚至想着捞点好处之后自己离职，这样虽然少拿一部分补偿款，但不用戴上被开除的帽子，操作操作还有机会在其他公司找一份差不多的工作。
除此之外没有别的可能。
人心这东西，杨磊看得透透的。
当然，用管理学专用术语来讲，这叫行为规律。
其实都一码事儿，算命先生们也经常用这招，通过观察到的种种细节，结合不同身份地位目标客户的行为规律做推衍，准确度极高。
因为看似纷乱复杂的人心和世事，其实总结下来也就那么几大类，推断正确的概率非常高。
例如现在，杨磊就可以作出这样一个预测：他刚刚提拔的销售部代部长于桂华将会在未来三十天左右的时候升职加薪。
为啥？
因为于桂华的表现就是第一种，有能力，有野心，也有决断力，关键时候愿意站出来承担责任陪行者体育一起前进。
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