但在07年，站在这个时代的角度看，和其他企业相比，这就不是一般的人性化了，都快变成企业中的圣母了。
其他公司现在都奉行制度之上的管理理念，制度大于一切，要多冷酷就有多冷酷，好多公司干脆把狼文化当成核心的管理理念。
说好听点是狼文化，说难听点，就是野兽生存模式，毫无人性的那种。
不针对某家企业，因为几乎所有新生代的企业都在搞这一套，因为这一套和西方人吹捧的那一套非常契合，为企业主压榨员工提供了一套完美契合的“理论”。
再加上法律层面的不严谨以及执行力度的不到位，好多企业要多过分就有多过分，为了追求利益最大化，真能把人当牲畜使唤。
不管是某里某企鹅这类互联网企业，还是某士康等传统制造企业，都不例外，程序员的猝死和打工人的十几连跳都是这种管理模式下的牺牲品。
和这些企业一比，蚂蚁科技可不就是完美无缺的存在吗？
想明白这点，他笑着对肖思语道：“我只是比其他企业主做的稍微有那么点人情味儿而已，别把我当圣人，你这个总经理，一定要清醒起来，不要陷入盲目的个人崇拜中，那很危险知道吗？”
肖思语点头，“我当然知道，但你做的非常好，这也是事实，我刚才说的也是大实话，心里话，而且哪有什么个人崇拜不个人崇拜的，就算要崇拜一个人，那也绝对不会是你，毕竟你这么点成就，还远远达不到个人崇拜的高度，别太自恋，我的师弟老板。”
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