杨磊用春秋笔法把他对微博的理解给叶甄和张海洋简单讲了一遍，最后才重点叮嘱张海洋，“内容这块，一定要把握好，我们的内容可以高大上，但整体而言一定要接地气，尤其在起步阶段，一定要营造出那种任何人都可以参与的社交氛围，而不是相反。”
“接地气？”
“嗯，就是一个形容词，你可以理解为庸俗化，但接地气这个词汇本身就明显很接地气，对吧？”
张海洋和叶甄琢磨了一会儿，齐齐鼓掌，“老板不愧是老板，这个词，绝对了，真的绝了，这是自创的吧，用在某些场合和语境中简直不要太贴切，用在咱们的微博上更是如此，三个字就把微博的特质形象清晰准确地概括出来，真了不起。”
叶甄也眉目连闪，“我感觉，这三个字有机会成为流行语之一，比什么庸俗化、通俗化、平民化都好听，但本质却是一样的，这才是真正的说话的艺术。”
杨磊摆摆手，“别太过分了啊，拍马屁也没这样拍的，就是随口一说的词儿而已，没啥稀奇的。”
叶甄轻笑一声，“好，我们都知道了，小老板不喜欢被拍马屁，以后引以为戒。”
杨磊翻了个白眼，“叶甄，你的主要任务除了日常工作管理外，还要准备好新建一些部门，比如内容审核这块，还有市场调研、风险调查、内部监察、公关等等。”
这些部门在创立之初不是很重要，是可有可无的那种，但随着公司规模的扩大，这些部门必然要安排上，少了哪一个都不好做。
叶甄连忙问：“优先程度吗？”
“先把内容审核部门做起来，因为咱们说是做社交，但可以理解成一种新型的传媒模式，而且用户数量很多，这就意味着咱们必须对内容严加把控，尤其是涉黄涉政类内容，打擦边球可以，但绝对不能被人抓到把柄，这个尺度怎么把握，全看审核部门的水平高下，另外也要加强对重大事件的舆论控制。”
“舆论？控制？怎么控制？”
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