工作落户就是最常规的一种方式，大企业有大企业的标准，小企业也有小企业的标准，反正都有指标。
不过在一零年之前，首都的落户政策还算宽松，企业有很多操作空间，基本上花钱就能给办。
但一零年之后，首都为了减少城市人口规模，缩紧了相关政策，在首都落户就越来越难。
不过对杨磊这种刚起步的小企业而言，不管什么时候都挺不容易，因为在首都的大企业非常非常多，能拿到更多指标和优惠政策的是那些资产动辄十几亿几十亿的知名企业。
刚成立的小企业，那就只有小企业的待遇，想要点好处，只能自己争取。
怎么争取？
往各部门跑呗。
一点一点争取，每年多争取十个落户指标都是好的。
当然，等羚羊科技这些企业成长起来，成为某度、某易那样的知名互联网企业之后，就好说了，到那个时候各种优惠政策会主动送到门上来。
但那是以后的事情，现在，必须杨磊这个当老板的去争取，争取一个算一个，每一个值得一个落户指标的人才，都有可能成长为公司的擎天柱架海梁。
所以杨磊还真得想办法给公司多争取几个指标。
也就是他公司目前的几个高级管理要么自身就是首都户口，要么早已经搞定了户口问题没有相关需求，不然的话仅仅是管理层的户口问题都够他头疼好一阵的。
内容未完，下一页继续阅读