“当然，越是新时代的，高科技的产业，对于员工的素质要求也越高。所以为了能够让脱产的人合格起来，不至于因为素质不合格而失业，我们做了配套的准备。”
“由鸣人的影分身们临时建立的教学场所，尽量在最短时间内培养出第一批人才，万事开头难，有了第一批人才的加入，后面运转就会加快起来。”
纲手饶有趣味地听着小樱的话语，望着这些新的变化，眼神越来越亮起来，相比较于自来也而言，她要看的更加深入许多。
同时，她也感觉到做这些事情的难度。可是看小樱熟稔的样子，似乎第七班在这一次的计划当中，占据着主要作用。
而从前面回村路上的谈话来看，这次木叶隐村第一次五年计划的主要负责人，还真的就是第七班。
“那么，你们关于教学新技术的位置，在哪里呢？”纲手询问着，眸光灿灿。
在第七班的身上，她仿佛看到了曾经的自己，亦是为着新的未来而努力着。
眼见战争带来的伤痛，纲手可以说是以一己之力，强行推行着医疗忍者制度的发展，这在那个时代是十分艰难的。
忍界整体趋于保守，除非出现强力的变革者，否则实际上是非常稳定的。
而对于医疗忍者的态度也是如此，一个医疗忍者消耗的资源是寻常忍者的四倍，那为什么要花那么多钱去培养医疗忍者？
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