尤其是他作为一个才华横溢的人，其实很多科研项目，在关键时刻的突破性创意，都是他想出来并且提出的。
最后被采纳，并且真的对项目突破有了重大的贡献，可最后论功行赏的时候，主要功劳却都落到了白人头上。
甚至从宝岛和香江来的同事，在贡献榜上的排名都在他前面，这就让他感到失落了。
然后才有了他去硅谷的故事，当然在硅谷，也同样是因为他太过优秀。
又让他遭遇了阿三们的排挤，最后他只能选择了回国。
虽然他在米国的这几段工作经历，都并不算愉快，但在这些工作期间。
也让黄海滨真正的认识到里米国科研体系里的人才选拔制度。
虽然有时有着各种这样或者那样的潜规则，但在那个体系里，却同样充满这各种各样的机遇。
就比如如果你有创意，并且有胆量，那么你就非常容易成功。
也许一年前，你还就是一个普通的科研人员，可突然某一天你脑子里就那么灵光一现，有一个非常不错的创意。
那么你就可以出去拉投资，如果你口才了得，能够说服那些风投，或者资本玩家，拿到一笔钱。
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