所以哪怕谷歌，投资了很多失败的项目，但他们也从来不缺钱。
甚至从来都没有被股民们抛弃过。
但那是因为人家财大气粗，背后还有财团给撑腰。
而在国内，第九实验室，可就不敢那么干了。
肖锋要做的，就是既要让公司学习3M，但又要把握好中间这个平衡度。
现在第九实验室，甚至全国的科技公司，最缺的都是这种对员工的解放。
在其他公司，以学习欧美大公司管理经验，以及追逐他们的高额薪水为目标的时候。
而肖锋却认为，其实我们最应该学习人家的就是这种：鼓励冒险，容忍失败的精神！
只有做到以上两点，我们才有资格去谈创新！
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