所谓主动推荐就是在上级组织部门没有明确意图或暗示由地方主导的情况下，**结合本地情况提出推荐人选。人选推荐上去了，通常上级组织部门都会尊重，顶多打个折扣。
反过来说，如果**推荐人选得不到任用，那么所谓民.主推荐岂不成为一句空话？
上级组织部门不可能留下这种口实，因此当有目标人选诸如打算空降时，就会给**打招呼，要求暂时别报推荐人选，“等领导通知”。
“就是说组·织·部·长、**两大申委要害部门负责人，都将由京都空降！”白钰吃惊地说，“看来这回力度不小啊。”
缪文军沉甸甸道：“加上姜涛、沈柳两位，王辰本来风传也要退但考虑到班子稳定性和延续性可能再拖段时间，跟岳峙一样……”
说到这里白钰已彻底明白缪文军担忧所在。
时值大换界前夕，京都层面人事任免和布局的思路与往常迥异，考虑的重点不是稳定，而是各派势力的提前卡位和前瞻性制衡。
在内地诸省当中，通榆永远排在三线，只比远疆等地稍好一点点，按说根本不入大神们的法眼。但这只是通常而言，轮到大换界卡位动作就不一样了，本着“大热必死”原则以及黑暗森林法则，大凡正坛希望之星都追求低调，起飞阶段最好别引人注目，以免遭到来自各方各系的精准打击。
白钰真心实意地说：“通榆需要缪书计这样的实干家到更重要岗位上发挥作用。”
缪文军轻笑着摇头，道：“我、复恩书计都刚刚提拔也就别想了，倒是何超书计有可能……据说——纯粹省直机关内部传闻，据说钟组部找岳峙申长谈过，给了两条路，一条是在申长岗位上干到明年底退二线；一条是转人大主任可以再干三年，当然按惯例现在单独设立的人大主任都不进常委班子。”
“这……这倒是两难选择，换了我也委实拿不定主意。”
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