在此基础上，方晟一系列想法迅速成形，并开花结果蔓延开来。
周日傍晚，咸翡终于敲定面向全省公开竞聘的方案，薄薄六页纸却份量极重，忐忑不安地呈交给方晟审阅。
方案主要有三个要点：
一是竞聘包含市直机关9个正处级领导岗位，26个副处级班子成员岗位，11个副处待遇岗位；
二是面向全省公务员竞聘，报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁，低级报高级者需达到组织部门规定的提拔条件，省直机关报名者优先考虑；
三是竞聘分笔试、面试两个环节，均外包给京都知名考试机构负责，润泽市委组织部负责报名资格初审、组织考试和相关配合工作。
仔细看了两遍，方晟对其中个别语句、措词作了修改，笑道：“这段时间咸部长辛苦了，后面还会更辛苦，身体吃得消吧？”
健康状况是领导干部最重视的，绝不能让外界说闲话，咸翡道：
“还挺得住，等竞聘工作完成就能松口气了。”
“工作一环套一环，很紧张啊，”方晟道，“明天辛苦你跑趟省委组织部，齐部长那边我会提前打电话沟通，把好事办好是我们的原则，程序方面不能出错。”
咸翡笑道：“听说润泽把市直部门一把手岗位拿出来竞聘，省直机关有些同志都心动呢，今天下午还接了好几个电话，打听竞聘条件、考试范围等等。”
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