都说德意志工人地位高，问题是人家一个工人巅峰时能养夏国一千个。三十多的高级工人收入比大学教授还多，里子硬，面子自然就光咯。
但是德意志那样的工人培养起来很困难，初中之后就走技工道路，也是十几二十几年打磨技术才可能高收入，没天赋一样干不起来，而那些不成功的人，就成为了牺牲品，背后的试错成本不仅仅是金钱上的，也是人才上的。
长天科技如今开的工价非常高，通过生物芯片就能最快的筛选合适的人去干工厂的活。
双管齐下，应该能吸引足够优秀的人才。
最后一个审慎的原因是长天科技要全面放开生物芯片在各个行业的官方应用，得精心挑选试点行业，试点人群。
没有谁一上来就全面放开的，所以这一次的举动具有划时代的意义，带着很多任务的。弄好了就进一步，弄不好就退一步甚至是停止，长天科技不得不重视。
经过讨论，长天在“可控，可比”的原则下，制定了细则，与夏国相关部门沟通之后才发布了该项细则。
长天科技高层初步决定，只在长天科技内部开放天工集团的生物芯片生产技能模块功能，应用的产品范围局限于苍穹汽车代工，手机制造，家用电器的生产制造这几个方面。
内部员工只要愿意，就可以安装生物芯片，终生获得该项技能。
有的人总是想不通，这跟放个机器人有什么区别，这区别大了去了。机器人能干啥？最多就是拧螺丝快一些，机械臂有力气，长期进行精密工作不劳累。
但是，时间一长，还得人去把关的。汽车车架零部件冲压到达一千件，总得去个人看看压出来的东西走没走形，冲压设备有没有偏移，液压冲力还够不够，需不需要更换液压油。
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