“刘总出去了，您有什么事情？”一个三十多岁的女人站起身问道。
“安排个事儿，实习处有个实习生，这两天找个由头开掉吧，叫刘天鹏。”柳总吩咐道。
女人愣了一下，心里在想，一个实习生怎么惹到柳总了，不过还是点头应了下来，柳城转过头走出去，办公室里几个人互相对视了一眼，想象不出来，一个实习生是如何让柳总不爽的。
回到办公室，陆峰坐在了茶几前给自己倒了一杯水，看到柳城回来，说道“最近的报表有嘛？还有，实习规则得改一下，交给人事部分配吧，同时对于一线的研发人员工资进行倾斜，股权激励这方面也朝着研发前线倾斜。”
“我一会儿给人事开个会，这方面需要重新部署。”柳城从桌子上拿过来几个文件夹，放在陆峰面前说道“这是最近的财务报表，账面上的钱已经不多了，长期预算，目前还有几千万的窟窿。”
陆峰打开文件夹看了两眼，一些合作项目明年的投入较大，今年的成功突破如此密集，又如此快速，主要是因为钱砸的狠。
不仅是国外多处实验室，柳城还投资了七个电子工程师的私人试验所，这些厉害人物都是三星、索尼、摩托罗拉这类大型企业的项目总工或者是二把手。
他们在外面建立私人试验所，柳城找到门路后，给这个试验所投钱，钱砸的够多，一些关键节点的研发，人家会过来指点一下。
技术这个东西滞后性非常强，如果是最前端的技术，肯定不会外泄，关键是，能够量产，卖到全球各地的技术，都是十几年前就在研发室里面的东西。
对于企业而言，已经算是变现技术，只要一迭代，立马就是淘汰技术。
佳峰研发公司跟这些企业之间差的不仅仅是技术，还有底蕴和积累，柳城知道陆峰想要什么，叹了口气道“这不是一时间可以完成的，一家持有核心技术的研发公司，都是经历十数年，甚至是半个世纪的积累方才能够成为行业领头羊。”
内容未完，下一页继续阅读