“开公司，不是你说的那些，那些都是硬件，最重要的就是软件，行政管理、市场定位、营销、策划、产品定位等，光是行政管理又分很多种，工资怎么定？是按绩效来，还是定死了？”
“人员晋升怎么弄，高管一旦空缺，是空降，还是提拔，人才选拔，还有就是如何防止一人独大，比如某个人很有能力，公司离开他就得倒闭，怎么办？”
“这些都是管理，优秀的管理人才，是能够让公司各部门之间配合，但是却互相肘制，达到某种平衡，这套机制下，最烂的人进不来，最厉害的人也不可能一手遮天，有一本书叫，中庸的管理，你可以看一下。”
陆峰说着话发现江晓燕没声音了，掉过头看了她一眼，发现她目光呆滞的盯着自己。
“怎么了？”
“我听的想睡觉，以为很简单的一个事儿，到你嘴里怎么话那么多？”江晓燕有些可爱的噘着嘴问道。
陆峰看她那幅样子，傻傻呆呆的，实在好看的很，忍不住伸出手掐了一下她的脸蛋，本来还想着给她上几天课。
最起码让她了解什么是企业，企业的运转原理，重点说一下财务、人事、市场这三个部门，接着再聊一下化妆品的市场。
想着看来，还是算了，她没这个脑子，花个百十来万，让她玩个开心就行，出去后顶着个董事长的名头，对她也好。
至少有面子，不会感到自卑，而且每天有事儿忙活。
“我是不是特别笨啊？”江晓燕小声问道。
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