集团化后，将人才储备中心、战略投资部门、品牌战略部门、营销策划部门、财务部门、审计部门、集团人事部等一众部门全部集中在了总部，下属工厂只负责制造生产，其他的一律不用管。
集团化的结果就是，总部写字楼进进出出，十个人里面三个是副总，还有两个是二级部门负责人。
已经步入十二月，公司内忙着举办集团第一次年会，会议室内，柳城带着七八个人坐在桌子前，桌子上放着一大堆拆分过后的传呼机，这里面有摩托罗拉、松下、百特、波导，这几件产品被拆的七零八落，研发公司组建团队已经研究了快两个月了。
“目前摩托罗拉占据市场份额是最大的，超过了百分之六十以上，剩下就是松下，百特这个牌子不知道是哪儿的，数量比较少，国内的就是波导了，波导是1992年成立的，一年多的时间，销售还是很不错的，占据市场份额百分之五左右。”
“问题是他信号不太行，听说最近跟香江的公司在谈，我们要不也跟他们接触一下？”
柳城说完用手撑着下巴，看着眼前的着一大堆零件不说话了。
陆峰点着一根烟，抽了一口，波导他太了解了，这又是一家典型的冲高又回落的公司，成立于1992年，主营业务就是传呼机，今年应该是他们遇到难题的一年，扩大了生产线，市场火爆，可是产品质量不稳定导致退货严重。
柳城说的跟香江接触，按照现在这个时间节点，香江的公司应该已经入股，不仅是资金入股，还有技术入股，占股超过百分之八十，彻底主导了这家成立资金只有一千多万的小公司。
接下来就是波导的起飞时间，有资金有技术，在市场上混的风生水起，迅速占据了市场主导地位，因为摩托罗拉对大陆市场的严重低估，让波导打了个突击战。
挣了钱，就开始出问题了，港商要将总部设立在香江，同时在新厂选址上指手画脚，很多时候这些指手画脚并不是说，你听了他的，就没有后事儿。
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