这让远月学园的很多普通学生，都感觉备受打击，许多有趣的活动社团，也因此解散。
在薙切蕾欧诺拉管理远月学院的时候，她为了获得更高的声望，通过了许多活动社团的申请。
这使得远月学园付出了许多不必要的资金，大大增加了支出。
雪之下映奈接手之后，针对这个问题做出了改变。
比如，社团的实地研修。
首先，每个社团的人数必须要在六人以上，如果人数不足，就无法获得社团资金。
其次，能够获得多少社团资金，全靠自身努力。
远月度假村有一部分的餐厅，就是为这些活动社团所准备的实地研修现场。
每个社团都可以在每月申请一次实地研修的机会，当天能够赚取多少资金，就能把资金的五分之一，当做社团资金。
乍一看，这个计划可以说是为学生们提供了实地研修的机会，让他们亲身感觉到了现场的氛围，体验了开餐厅的感觉。
但是，仔细想想就能明白，这个计划能够给远月学园带来一笔不小的收入，也就相当于远月学园雇佣了一群厨师工作。
内容未完，下一页继续阅读